我好崩溃。
我真的做不到像师公一样好脾气好耐心。
可能师公也不用像我这样天天面对他们看着他们做事，受到的刺激远远达不到临界点。
可怜可怜我吧。
一件事情，教了一次，两次，三次。
还要很无辜地问我没做过我不会啊要怎么搞。
我说不要再来问我了，你去问问别的向日葵。
他倒聪明了，自创一招解决方法，跑到别的部门去丢人现眼。
人家打电话来讲“那是你徒弟吧？怎么会这样？好郁闷啊。”
我情何以堪啊？
老早就讲了不要叫我师父，我不教这种徒弟，我丢不起这种人。
进来三个月，就像进来才三天一样。
进来第三天回复了一封邮件给SHARP说，你好，很高兴认识你，我是SANYO TEAM新加入的成员。
三个月之后还是不会独立成功完成任何一件除了发传真和扫描之外的任何一件OFFICE事务。
师公说人和人是不一样的。
我只想掀桌子骂娘。笨就算了，还懒。勤能补拙都轮不到他。
另外那个是朵女向日葵，我猜她在进公司以前肯定没有见过电脑。
第一天我看着她用左手食指按住右边的shift，再用右手食指按住9，终于打出一个（时那副开心的表情。
我只能无语凝噎，并真心替她开心她终于又学会了一件事情。
以前也听说过谁谁谁好凶啊，把徒弟骂走了。
我不能理解为什么老业务员里还有脾气这么差的。
按理讲，被格兰仕折磨久了，早就锻炼出强壮的心脏了，受不了的人都走了。
唉，终于能理解那些谁谁谁了。都是被逼的。
这就是格兰仕的向日葵，我知道他们肯定不能代表全部花儿们。
也有很多花儿学习能力强会做事懂做人。
可是我不明白怎么可以如此良莠不齐。不都是正规大学的本科毕业生吗？
格兰仕的饭桶HR们是怎样为了完成任务拉来了这些残花凑数？
如果我是学新闻的，我一定要深入采访幕后黑瑞脑消金兽幕。
唉，师公是好人，他不愿意亏待他挑进来的人，哪怕他们是彻头彻尾的SB。
我无力改变现状。我只能不停告诫自己：
不要跟SB计较，因为SB会把你拉到跟他们一样的水平，并且用丰富的经验打败你。
观自在菩萨 行深般若波罗密多时 。。